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宿豫区总工会“四强化”加强组织建设
发布时间: 2019-07-01 ? 访问量:0 ? 保护视力色:

近年来,宿豫区总工会以贯彻党的十九大精神为引领,积极围绕工会服务职工依法维权主责主业,通过夯实组织建设,不断提升工会工作的创新力和服务力。

一是强化党工共建资源。以落实习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手,始终坚持党建引领方针,有序推进基层工会干部队伍管理创新工作,优选全区15个党工组织“一肩挑”的基层工会主席实行津贴补助激励机制,充分融合党工共建资源,新招聘基层工会协理员6人,推动基层工会职业化管理措施,促进兼职主席、专职副主席和工会协理员“三位一体”格局,有序组织基层工会主席参加市、区总培训班,专门组织骨干力量到省总干校学习,有效提升基层工会干部工作能力。

二是强化“五有”规范化建设。以推进乡镇(街道)、园区工会“会、站、家”一体化建设为抓手,不断拓展基层工会服务阵地,着力完善组织建设、职工帮扶、维权服务、创业指导等综合服务功能,有效构建互联网+工会服务体系,强化有人办事、有钱办事、有阵地服务的工作氛围,努力实现企业建会、建账户、建阵地、建制度及会员评家机制全覆盖。

三是强化“三双一评”活动。坚持以“双层定责、双向述职、双重考核和评选表彰优秀基层工会主席”为载体,持续开展“找短板、补短板、强短板”活动,有序推进全区工会重点工作节点考核和月检查、季评比制度,着力提升工作效能,根据全年工作实绩评选“十佳”先进基层工会和“十佳”优秀基层工会主席。通过大力弘扬劳模精神、工匠精神,不断深化建功立业劳动竞赛、职工职业技能竞赛和职工技能创新成果评选表彰活动等,有效提升职工群众创新创造活力。

四是强化以职工为本服务功能。坚持推进以职代会为核心的企业民主管理制度,加强工资集体协商“春季要约”活动,落实劳动保护及女职工特殊权益保护措施,推进全区企业安全生产形势持续好转。认真做实做强“职工帮扶”、“金秋助学”、“安康三送”等服务工作品牌,有效推进全区纺织行业、电子行业、化工行业等基层组织作用,在构建和谐劳动关系中,让职工群众在工会改革中有更多的获得感和幸福感,为全面实现小康社会目标贡献力量。

(张爱全)
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